日前，2024第四届全国人力资源创新大赛颁奖典礼暨标准引领行业创新发展论坛圆满举行。自2024年8月份启动以来，大赛共吸引了超过500个案例报名，在61位组委会专家库中随机抽取了6位评审专家进行严格评审，共有111家单位和22位个人获奖。

广州邦聘企业管理咨询有限公司荣膺2024第四届全国人力资源创新大赛“2024年度扶持及加强中小微企竞争力领军品牌”称号！

一、开展专题培训

广州邦聘在过去两年内，成功举办了20余场专题培训，吸引了600名左右参与者，助力30家中小微企业提升市场竞争力。培训内容涉及降低用工风险、劳动法律服务、大湾区创业指南、股权传承策略、资产优化、法律顾问作用、注册资本风险防范、灵活用工、劳动合同管理及政府补贴申领等多个领域。

培训中，资深律师刘应刚和企业培训导师陈倩怡担任主讲。刘律师通过案例分析，从股权结构、注册流程、人事管理、用工风险防控等方面，传授管理技巧和竞争力提升方法，提醒企业招聘和用工时注意提前防范风险。陈倩怡女士则通过多种教学方式，深入讲解用工模式、劳动法、员工管理、社会保险等，为企业主提供创业解决方案。

培训期间，两位专家针对企业主的问题进行耐心解答，旨在帮助中小微企业解决用工风险，建立和谐劳资关系，以提升市场竞争地位。

二、劳动争议案例分析

广州邦聘在处理以下劳动争议案例中展现了其专业能力和高效服务：

1、南沙区某电子公司与员工陆某的争议中，广州邦聘提供专业咨询，指导公司回应陆某的社会保险补缴要求，并明确个人责任。陆某未回应公司提议，劳动仲裁机构在审查后，驳回了陆某提出的因未为其缴纳社保费而被迫解除劳动合同的经济补偿金的仲裁请求。

2、荔湾区某建材公司的厂长被员工指控性骚扰，不辞而别后反而告公司，要求支付被违法解除的经济赔偿金。广州邦聘迅速介入，指导公司处理并启动内部调查取得该厂长有性骚扰嫌疑的证据。在劳动仲裁案中，广州邦聘的合作伙伴刘应刚律师代表该建材公司，与该厂长达成调解，公司支付了8000元作为补偿，厂长放弃余下数万元的仲裁请求。

3、天河区某室内设计公司与杨某的争议中，广州邦聘协助该公司处理仲裁。刘律师指出杨某具备有劳动法知识的大专水平，公司并非故意不签订劳动合同，仲裁庭最终驳回了杨某要求公司支付未签订劳动合同期间双倍工资的请求。

在这些案例中，广州邦聘通过以下步骤有效协助企业：

快速响应：广州邦聘在接到委托后，立即采取行动，为企业提供法律支持。

专业指导：广州邦聘为企业提供专业建议，帮助企业正确应对劳动争议。

内部调查：在荔湾区某建材公司案例中，广州邦聘指导企业进行内部调查，妥善处理性骚扰指控。

仲裁代理：广州邦聘委托合作的专业律师作为企业全权代表，参与仲裁审理，维护企业权益。

调解与协商：在荔湾区案例中，广州邦聘与合作律师促成调解，减轻企业负担。

通过这些措施，广州邦聘帮助企业解决了劳动争议，保护了企业的合法权益，展现了其在劳动法领域的专业实力。

三、《小微企业劳动关系事务托管服务规范》标准起草单位

广州邦聘企业管理咨询有限公司荣幸参与起草《小微企业劳动关系事务托管服务规范》团体标准，为人力资源行业标准化建设贡献力量。公司将持续提升专业能力，积极参与行业活动，分享经验，推动行业标准化，与同行合作促进行业健康发展，致力于成为行业领军企业，为高质量发展贡献力量。

四、荔湾区小微企业劳动关系事务托管服务项目

为响应国家改善营商环境、支持小微企业的政策，荔湾区启动了小微企业劳动关系事务托管服务项目。2024年8月8日，该项目在荔湾区人力资源和社会保障局与国家税务总局荔湾区税务局的共同主办下正式开幕。广州邦聘在此次会议上荣获首批服务机构证书，这不仅是对其专业能力的认可，也是对其长期以来协助小微企业规范劳动关系工作的肯定。

广州邦聘，作为专业的人力资源服务机构，深知小微企业在劳动关系管理中的挑战。在过去两三年中，广州邦聘已为数百家小微企业提供了人力资源服务，积极参与构建和谐劳动关系，帮助企业提升用工规范化，预防风险，减少争议，推动企业稳健发展。

广州邦聘的服务流程包括以下几个步骤：

01初步接触与沟通

与企业进行初步沟通，了解具体需求和存在的问题，为服务定下方向。

02制定个性化服务方案

根据企业需求，制定包括劳动关系建立、维护、解除等环节的管理方案，以及劳动争议预防和处理。

03签订服务合同

明确双方权利义务，详细列出服务内容、期限、费用等。

04提供日常管理服务

与企业进行初步沟通，了解具体需求和存在的问题，为服务定下方向。

05定期评估与反馈

对企业劳动关系状况进行定期评估，及时调整服务策略，确保服务有效性和针对性。

06提交服务报告

服务期满后，向企业提供详细的服务报告，总结成果和经验，为未来管理提供参考。

广州邦聘的小微企业劳动关系事务托管服务项目旨在通过专业服务解决企业管理难题，提升运营效率和竞争力。这一服务将帮助小微企业更好地应对劳动关系管理挑战，实现健康可持续的发展。

五、助力残疾人就业

自2023年12月起，广州邦聘开始招聘残疾人，并将他们派遣至有需求的企业，以解决残疾人就业的难题。在实际操作中，众多小微企业也积极承担社会责任，为残疾人提供就业机会。他们通过改善工作流程、实施远程工作、开展专业技能培训等措施，帮助残疾人克服身体上的障碍，实现个人价值。

促进残疾人就业是一项长期且复杂的任务，它需要我们每个人的共同参与和奉献。只有当我们真正将残疾人视为社会大家庭中不可分割的一部分时，我们才能共同构建一个更加公正、包容和谐的社会环境。让我们共同努力，为残疾人的就业事业贡献自己的力量。

六、获奖感言

中小微企业是经济发展的活力源泉，更是创新的主力军。广州邦聘始终将扶持中小微企业作为企业社会责任的核心，通过创新的人力资源管理和服务模式，为中小微企业提供全方位支持。过去一年，广州邦聘在开展培训、人力资源服务等方面助力中小微企业提升竞争力，并搭建合作平台促进资源共享与协同发展。

此次获奖，是对广州邦聘创新努力的最好证明。未来，广州邦聘将继续深化人力资源管理创新，优化服务模式，为中小微企业提供更优质、高效的支持，助力更多企业在市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。

七、企业简介

广州邦聘企业管理咨询有限公司（以下简称：广州邦聘）是以向企业提供顾问服务为主，以服务外包方式从事项目管理服务以及人力资源服务，并提供劳动保障事务代理和劳动保障事务咨询服务。广州邦聘成立以来服务了200多家企业，为其提供法律、工商、人事、劳务派遣、财务等咨询及代理服务，其中近一年来为十多家企业/员工提供劳动争议仲裁的咨询服务，是一家专业的企业管理咨询与服务的公司。

广州邦聘为国内外的企业提供人事代理、劳务派遣、人才招聘、工商财税、法律服务。公司专注于为企业提供系统的管理咨询与业务解决方案。广州邦聘和客户一起通过对人力资源和管理问题的不断改进，帮助客户实现持续、稳定、健康的发展，避免劳动纠纷，以达成企业战略目标。