上周由数央网、数央公益联合众媒体共同举办的第十四届公益节暨2024 ESG影响力年会在北京举行，活动主题为“共筑可持续发展未来”。来自公益界、商界、学界、传媒等领域的1000余位代表参与了本次活动，线上累计观看人数达到了1200万人次。

　　公益节期间，众多责任企业和机构联动举行了2024 ESG影响力年会，助力公益和商业可持续高质量发展。当纳利中国凭借在可持续发展领域的突出表现，荣获“2024年度ESG典范企业奖”和“2024年度公益案例奖”双料奖项。

　　在新时代，ESG(环境、社会和治理) 正成为全面评估企业价值的世界语言。如何平衡可持续发展与企业增长，作为拥有160年历史的行业知名品牌，当纳利不仅在国际市场上享有盛誉，在中国的可持续发展实践同样备受瞩目。借助第十四届公益节暨2024 ESG影响力年会这一契机，我们有幸专访到当纳利亚太区兼大中华区总裁叶艺女士，与她共同探讨这一百年责任品牌在可持续经营、以人为本、绿色供应链以及创新领域的实践和表现。

　　可持续经营：从理念到行动的坚持

　　叶艺女士开门见山地表示：“可持续发展并非短期利益的追逐，而是长远价值的体现。”她介绍到，当纳利进入中国市场三十年来，始终将绿色环保和可持续发展理念根植于企业战略。从产品设计到生产流程，公司通过材料认证、节能减排、可再生能源利用以及废弃物管理，致力于打造绿色生态闭环。

　　数据显示，2023年当纳利亚洲地区兑现了制造业范围1和范围2温室气体排放绝对值减少44% (以2022年为基准年)，并承诺未来十年全球范围内减少25%。除此以外，中国区70%的工厂已实现100%可再生能源供电，近1/3的工厂荣获“UL零废物填埋”铂金认证。

　　以人为本：员工与社会的双重关怀

　　“以人为本”是当纳利的核心价值之一。叶艺女士强调，公司在员工健康与安全方面始终保持高标准，并通过升级硬件设施、提供心理支持与定期检查等方式，构筑全方位保障体系。此外，当纳利注重员工职业发展，通过校企合作、全国校招活动及多样化培训，为员工提供成长平台。在多元化发展方面，公司女性员工比例达44%，管理层中女性占比更是超过45%。

　　在社会责任领域，自2013年起，当纳利公益项目组就已成立并组织了涵盖教育支持、环保倡导及贫困救助的多样化活动。以“Just Cleanup! 当纳利喊你为自然做捡法”为主题的环保公益活动也在本届公益节上荣获“2024年度公益案例奖”。

　　绿色供应链：生态与韧性的兼顾

　　叶艺女士提到：“绿色供应链不仅是一项环境责任，更是企业核心竞争力的体现。”当纳利通过建立严格的供应商行为准则，采用可再生、可降解材料以及高效环保的工艺流程，从源头到成品构建了一条负责任的绿色供应链。与此同时，当纳利积极推动供应链的多元化与包容性，与小型多元化企业合作，为其提供发展机会，同时提升供应链韧性。

　　创新驱动：环保与商业的双赢

　　创新是当纳利不断发展的原动力。在研发方面，公司成立了多家创新中心，致力于开发环保材料与技术。例如，“融奈”系列全降解材料、“森氧”纯植物油墨等创新产品，不仅显著减少了环境负担，还为客户提供了更多元的选择。

　　叶艺女士分享到：“我们希望通过创新，推动绿色发展成为高质量发展的新动力。”在设计端，公司通过轻量化包装与低耗环保工艺，大幅降低材料使用，同时提升产品性能。正因如此，当纳利多次在国内外相关赛事中斩获佳绩。

　　面向未来：践行责任，共创美好

　　在访谈最后，叶艺女士展望未来：“可持续发展是一项长期的使命，需要企业、社会与消费者共同努力。”她表示，当纳利将继续深化绿色创新理念，携手合作伙伴推动行业向更加环保、可持续的方向发展。

　　通过此次访谈，我们不仅感受到当纳利作为百年责任品牌的深厚底蕴，也看到其在ESG领域的坚定承诺。未来，我们期待看到更多这样的企业，一起共同描绘可持续发展的美好蓝图。

　　第十四届公益节暨2024 ESG影响力年会上，当纳利亚太区兼大中华区总裁叶艺女士接受采访，从可持续经营、以人为本、绿色供应链以及创新领域四个维度对当纳利中国在ESG领域的实践举措和规划做了解读。以下为采访实录：

　　主持人： 观众朋友们，大家好!此刻您正在看到的是2024年第十四届公益节暨ESG影响力年会的现场。现在我们连线到的是当纳利中国亚太区兼大中华区总裁叶艺。叶总您好，先跟我们打个招呼。

　　叶艺： 大家早上好!

　　主持人： 很荣幸采访到您。首先第一个话题，其实一直以来，当纳利中国非常重视可持续发展，能否给大家分享一下我们在这方面的经验和成果?

　　叶艺： 谢谢主持人，很高兴今天能跟大家有这样一个交流。当纳利是一家非常有社会责任感的企业，从30年前进入中国这片充满活力的土地开始，一直将可持续发展作为经营理念和内升驱动力。过去几十年我们也一直坚定地将绿色环保、健康环境、员工安全和社会责任作为我们发展的重点。

　　我们的产品非常多样，从给出版社提供图书、品牌客户的包材到营销物料。从产品设计初衷，到材料认证的严谨、再到制造流程的精细化管理、节能措施的落实、可再生能源的采用，以及废弃物/副产品的管理创新，我们都在不断实践着可持续发展的理念。过去一年公司也实现了制造业“范围1”和“范围2”温室气体排放的绝对值减少超过了40%。

　　无论是30年前进入中国那一刻还是现在，我们一直都不只看眼前的利益，而是更长远的回报。因此，这一路走来，我们与很多志同道合的伙伴一起成长。以产品包材为例，除了设计上注重品牌的价值和消费者的开盒体验，我们还一直秉持轻量化包装的理念。从包装的结构、设计开始减少不必要的材料消耗。源头上减少填充物以及保护性材料的使用。在材料使用方面，我们也针对可回收、可再生、可复用、可降解、减塑去塑五大纬度自行开发了很多的绿色环保材料，给许多国内和海内外客户使用。同时我们也结合LCA包装的全生命周期的碳排放体系和基于LCA碳排放体系优化出来的评估体系，为环保从概念到落地提供完整的数据化支持。

　　我们很高兴地看到过去几年中，可再生能源的利用不断增加。中国区70%的工厂都实现了100%可再生能源生产。2023年，公司自产的太阳能超过2400兆瓦时，为绿色生产树立了典范。在这个过程当中，我们也在不断优化厂内的设备和技术工艺，通过节能照明、热能回收和自动化升级改造等措施，大幅提升能效降低能耗。

　　我们还在整个运营中不断推行减塑去塑的策略，跟合作伙伴一起大力利用最新的技术。在生产平台上全部采用UV印刷技术，帮助每一年节省超过500吨塑膜的塑料。

　　在副产品的管理方面，我们一直致力于减少它们的数量和种类，对其进行循环再利用。我们所有在亚太的生产基地都对纸张(这是我们产品中占比最高的副产品)进行了系统的分类和回收。具体措施因为生产基地和工艺不同而有所差异，例如：回收纸张;将废油送至有执照的第三方进行回收等。在过去一年我们生产基地回收数量已经超过27000多吨，这相当于减少11万吨的二氧化碳排放，也相当于种了460多万棵的树。同时我们在工厂实施了现场实物分类收集，可信测量基本数据记录可追溯性、回收商处置方法验证申报，以及废弃物管理程序升级等措施。在2023年，当纳利中国区有近1/3的工厂荣获“UL零废物填埋”铂金认证，这是当纳利在可持续发展、延伸资源循环利用和环境保护领域的新里程碑。

　　我们也相信，现在的可持续发展和商业成功紧密相连，它不是一个短期的利益回报，更多的是长期的价值体现。我们在可持续发展方面最终将通过ESG生态圈链条传导，成为市场发展的重要信息参考。我们也会和理念相同的合作伙伴、客户、行业同行一起同频共振共同推动绿色发展，引领我们行业迈向更美好的未来。

　　主持人： 感谢您的分享，能够看得出来我们也是将可持续发展的理念，环保理念融入到企业的方方面面。接下来我们想了解一下，在人才培养和方面，我们公司又怎样的理念与举措?

　　叶艺： 谢谢主持人。我们公司对于“人”一直以来是非常关注的。关于我们的员工健康和安全，总部一贯有最高的标准和要求。从全球范围来讲，当纳利也是员工安全和健康方面的行业领头羊。

　　因此，当纳利在国内和亚太区其他区域建立了一套非常行之有效的安全措施。我们各个工厂有专业的硬件设备保障措施，包括散热系统升级、可循环的新风换气系统，还有一些废气净化设施，保证员工在健康舒适的环境下安心工作。同时我们建立了完善健康保障体系，包括给员工提供各种各样的定期体检、商业保险、急救设备等，全方位守护员工的身心健康。疫情期间，我们也开通了心理健康热线，在心理健康上给员工提供及时的帮助和辅导。

　　在整个人力资源战略上，我们一直将吸引、发展、培育和留任核心人才作为主要目标。与相关院校紧密合作，提供丰富的实习岗位。每年举办全国校招活动，为新入职大学生精心设计了成长路径，帮助他们成长为具备当纳利精神的“当家人”。

　　另一方面，目前在整个公司里面有超过1/3的员工，已经有超过10年的工作经验。他们的坚守和奉献，是对我们企业文化和价值观的最佳认可。

　　无论是新入职的大学生们，还是当资深的员工，都能在纳利找到发展机会和学习方案。公司提供多样化的培训，涵盖职业技术、职业技能、领导力等多方面，帮助员工在工作当中不断突破自我，实现能力和职业的双重飞跃。

　　尤为值得一提的是，我们公司在多元化这一块做得特别好，也给予了女性员工特别的关注。目前女性员工在公司内部的占比已经达到了44%，而在中高级管理层当中，女性的比例更是超过了45%，远超行业的平均水平。公司也设立了女工委员会，不仅在职业发展上为女性员工提供全方位的支持，还主动在生活上给予她们更多的关怀，帮助她们去平衡工作和生活。

　　在企业外部，我们也同样秉持“以人为本”的精神，坚持回报社区和社会共成长。我们相信只有为员工和社会同步提供价值，企业才能真正可持续发展。每一年我们都积极参加各类公益活动，如环保、公益捐助、关爱弱势群体等等。在自然灾害发生的时候，我们作为企业也勇担责任，捐物捐款。

　　我们一直践行回报社区、与社会共成长的理念。基于这些努力，当纳利中国已经连续五年荣获中国100典范雇主称号。这是对我们在员工关怀和社会责任方面做出努力的切实肯定。与此同时，我们也是最受大学生青睐的雇主之一。希望我们一如既往推行“以人为本”的核心理念，跟客户、员工、社会共同成长，共筑美好未来。

　　主持人： 谢谢您的分享，真的感受到从员工培训、健康管理，包括从硬件设施的保障，我们真的是给员工带来非常贴心、暖心的服务，才有这么多的员工能够有十多年的工作经验，也有优秀女性的力量涌现。接下来给我们分享一下，在供应链管理方面，公司是怎么实现的呢?

　　叶艺： 作为行业领军企业，当纳利一直引领着供应链的多样性和绿色转型，致力于构建一个更加公平、包容和可持续发展供应链生态系统。我们长期致力于发展培育多元化的供应商网络，通过制定严格供应商的行为准则，协同客户一起进行可持续发展合作，确保每一个链条每一个环节都能符合我们的高标准要求。

　　我们服务众多海内外的知名品牌，在供应链材料源头上进行严格的把控，严选经过全球森林认证体系(FSC)或者是PEFC认证的林业生产的木质纤维原料，坚决采购未使用氯和氯化合物处理的纸制品，并在原材料的包材当中积极增加可再生材料的含量。比如，我们利用含量高达89%到100%的PCW纤维的灰纸板，成功节省了约16000吨新型木纤维的消耗，这为绿色地球未来贡献一份力量。

　　在生产的过程当中，当纳利积极采用了更多符合环境保护属性的高技术和解决方案，力求最大限度减少和去除材料当中的有害成分，降低材料消耗和污染因子。同时，我们还拥有经验丰富的课题专家和产品安全团队。他们在供应链的丰富专业知识储备助力我们在材料选择上确保安全性和环保要求。这个应该是比我们平时环保法规的要求更高的一个水准，这也是我们在这方面持续以更高标准严格要求自己的一个佐证。

　　同时，作为包装联合会的理事会成员，当纳利也积极参与多项中国印刷包装行业相关的标准制定，不断为行业赋能。在减碳标准、限制过度包装、功能性包装 (儿童防开启) 等方面给予了很多建设性的意见，践行在负责任包装和可持续发展包装道路上的承诺。

　　此外，当纳利一直在积极推动供应商的多元化和包容性发展，通过与小型多元化企业建立稳固的合作关系，为这些企业提供更多的发展机会，从而促进了就业和经济增长以及社区发展，增加了供应链的韧性，确保我们供应商群体能够更好的满足客户的要求。

　　在这个过程当中，我们始终倡导绿色采购和绿色生产。作为制造商和提供解决方案服务商，我们链接合作伙伴、供应商和客户，共同缔造负责任的绿色供应链。

　　主持人： 通过您分享我们感受到非常完善，而且很有韧性的供应链体系。最后能不能跟我们分享一下，在创新方面当纳利中国有哪些自我驱动的实践?

　　叶艺： 我觉得这一路走来，创新一直沉淀在我们的企业文化中。因为当纳利从单一印刷业务的提供商，这些年已经成功蜕变成为多渠道的商业服务以及营销传播解决方案的供应商。这中间经历过很多次的转型，每一次转型其实都离不开我们的客户、合作伙伴、员工的全力支持和内容升级，也离不开我们一直以来秉持的可持续发展理念的支撑。

　　我们在全球服务超过5万家客户，有93%以上都是全球的财富500强企业。在过程中，我们凭借着创新的理念，专业的知识，高效的执行力，更重要是“以客户为中心“的价值观和覆盖广泛的生产网络，将每一次用户体验都转化成非常好的客户感受，使得整个商业交流变得更加生动和高效。

　　在绿色发展成为高质量发展底色的今天，我们也把绿色生产力进一步提升为新质生产力， 将绿色创新理念深深植根于产品生命周期的每一个环节。我们希望以新质为己任，从源头抓起贯穿始终。为了践行这一理念，我们成立了创新研发中心，包括在上海的创新材料研发中心，以及在华南的书刊技术中心和胶印机中心。

　　我们的各个团队在研发层面紧密合作，共同开发出一系列环保包装的新材料，包括全降解的“融奈”系列，回收塑料的“徊坷”系列，提供包装环保服务的“纷彻”系列，以及一系列以纸代塑的产品。这些创新的材料不仅降低了环境负担，还为客户提供了多元化的选择，更重要的是让中国制造在全球生态平台上提升了很大的一个档次，特别是在环保和可持续发展方面。

　　在设计端，我们非常注重轻量化的创新包装，通过减少不必要的材料使用和优化包装结构，减少填充物和含氯材料的使用。这不仅能帮助客户降低生产成本，提升包装的环保性能，同时也提高了效率。 此外，我们不断探索全新的工艺效果，在减少油墨的使用的同时保持复杂彩色印刷的同等效果。在创新环保效果并兼顾性价比的设计理念引领下，近几年于中国“包装之星”大赛中也斩获了多个奖项。

　　早在五年前，我们就率先研究出了纯植物油墨、水性油墨等环保油墨。这些油墨不仅显著减少了有害化学物质的排放，还提高了印刷过程的安全性。特别是我们自主研发的森氧纯植物油墨，它提取自大豆油、桐油、蓖麻油这些天然材料，不仅可再生，对环境友好，还有生物降解性。这是当纳利作为一个领先的服务商和生产商，在环保油墨领域一次非常大胆的尝试，成功开辟了新的赛道，引领了行业绿色转型的潮流。

　　通过多样的创新手段，当纳利不仅进一步降低了生产成本和环境负担，还显著改善了客户体验。我们深知，绿色创新不仅是企业的责任所在，更是推动商业可持续发展的关键动力。未来，我们也将继续秉持这样的创新理念，不断探索如何在新技术、新材料、新工艺、新模式上为客户创造更多的价值，也为地球贡献更多的绿色力量。

　　主持人： 非常感谢叶总给我们带来的非常精彩分享，也期待在未来的日子中当纳利中国引领着更多中国企业，让绿色发展共赢的可持续之花绽放更加绚烂的光彩，也非常感谢您今天接受我们的采访，谢谢。

　　叶艺： 谢谢。